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誠聘英才
北京市千葉珠寶股份有限公司（股票代碼：833585），致力于愛與美的傳播。是國內首家以設計和研發為品牌戰略的大型珠寶集團，創辦于2001年，旗下擁有“千葉KEER”、“dada”兩個品牌。成立以來，KEER千葉珠寶一直用心打造精致、時尚的產品，為女性消費者帶來超越珠寶本身的愉悅感受。
十余年來，伴隨著中國奢侈品行業的快速發展，千葉珠寶擁有近300家直營店鋪，遍布北京、上海、武漢、成都、天津、重慶等40多座一線城市，累計為幾百萬名消費者提供了優質的服務。
品牌創立以來，千葉珠寶堅持采用上乘寶石和材質，采用歐洲的手工鑲嵌工藝，悉心雕琢，使每一件珠寶都滿載著靈動與感動，同時獲得了好萊塢著名影星安妮··海瑟薇的青睞并傾情代言。
2015年千葉珠寶成為榮獲紐約時裝周摯愛之選品牌，并連續五屆成為紐約時裝周官方合作伙伴。眾多時尚明星、媒體傾力合作，共同打造千葉摯愛之選。
為了培養更為優質的珠寶專業人才，KEER千葉珠寶與全球排行第四的珠寶學院——中國地質大學達成了聯合戰略合作協議，每年定向為KEER千葉珠寶輸送優秀的珠寶專業人才。KEER千葉珠寶集團的員工還定期前去學習深造，彼此交流。雙方聯合辦學，不僅提高了KEER千葉珠寶團隊的專業素養，同時也為集團公司完成了更為充足的人才儲備。
如果您想開創新的職業生涯，我們非常歡迎您!
近期，一些不法分子冒用公司名義進行非法招聘，我們對此行為予以譴責，千葉特此聲明我們不會在面試或培訓任何環節收取應聘者的任何費用。
銷售中心
加盟副總監（上海/安徽/江西）
崗位職責
1、負責所轄區域運營管理工作，根據公司戰略目標，制定區域業績目標；
2、負責公司的加盟與直營業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關注與維護和提高公司市場競爭力。
任職要求
1、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗（重點考慮珠寶行業）；
2、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；
3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能 力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
5、能夠適應出差。
加盟拓展（高級）經理
崗位職責
1、依據公司既定的市場拓展規劃，制定所負責區域的加盟商開發和維護工作計劃和具體實施方案；
2、針對所負責的區域，收集行業信息資料，研究當地珠寶行業發展狀況，進行前期市場調研和分析；
3、根據品牌定位和工作計劃，對所負責區域的潛在加盟商進行溝通和商業合作條件溝通；
4、協助加盟商與公司內部各部門進行溝通，快速推進問題的解決；
5、跟進和落實所負責區域加盟商的選址、配貨、裝修等開業前工作；
6、定期、不定期巡查現有加盟商門店，發現并解決問題；
7、協助加盟商與公司內部各部門進行溝通，快速推進問題的解決。
任職要求
1、大專以上學歷，3年以上珠寶行業或快消行業的加盟招商經驗；
2、良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、良好的商務談判能力；
4、具有工作激情，樂于在壓力之下迎接挑戰；
5、能夠適應經常性出差；
6、有珠寶行業資源和招商渠道優先。
銷售顧問
工作職責：
1.接受并完成公司及專柜所在賣場下達的銷售任務；
2.接待臨柜顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3.隨時搜集競品銷售情況。
任職條件：
1.高中以上學歷，35歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）；
2.身高1．6米以上，形象氣質佳，普通話標準（外阜區域適當放寬）；
3.相關證件齊全
任職要求：
1.強烈的銷售意識，結果導向；
2.溝通表達流暢，親切自然；
3.熱情、友好、主動的服務意識
KEER千葉珠寶2018校園招聘
砥礪而出，閃耀未來
——等你來璀璨
一、公司簡介：
KEER千葉珠寶（股票代碼：833585），致力于愛與美的傳播。是國內首家以設計和研發為品牌戰略的大型珠寶集團，創辦于2001年，旗下擁有“KEER千葉”、“dada”兩個品牌。成立以來，KEER千葉珠寶一直用心打造精致、時尚的產品，為女性消費者帶來超越珠寶本身的愉悅感受。
十余年來，伴隨著中國奢侈品行業的快速發展，KEER千葉珠寶擁有近500家店鋪，遍布北京、上海、武漢、成都、天津、重慶等40多座一線城市，累計為幾百萬名消費者提供了優質的服務。
自品牌創立以來，KEER千葉珠寶堅持采用上乘寶石和材質，采用歐洲的手工鑲嵌工藝，悉心雕琢，使每一件珠寶都滿載著靈動與感動，同時獲得了好萊塢著名影星安妮··海瑟薇的青睞并傾情代言。
2015年KEER千葉珠寶成為榮獲紐約時裝周摯愛之選品牌，并連續五屆成為紐約時裝周官方合作伙伴。眾多時尚明星、媒體傾力合作，共同打造千葉摯愛之選。
2016年KEER千葉珠寶攜手國內著名男星韓庚、盛一倫、秦俊杰打造聯名設計款珠寶，用男性的獨特視角與不同的靈感，呈現精致的珠寶作品，詮釋女性非凡魅力。
二、璀璨千葉：
亞洲品牌500強
消費者滿意十佳（行業）品牌
亞洲（行業）十大公信力品牌獎
北京市著名商標
中國新三板最具投資價值公司
芭莎珠寶年度杰出珠寶設計大獎
中國廣告長城獎廣告主獎
中國零售業最喜愛新銳品牌“最具價值獎”
新浪風格大賞年度跨界設計珠寶
中國品牌成長冠軍
消費者首選十佳（行業品牌）
中國珠寶首飾馳名品牌
三、管培生項目招聘簡章：
KEER千葉珠寶管理培訓生項目（KEER Jewelry Management Trainee Program）為期24個月（根據不同業務部門和個人發展方向的需求）。是為渴望在銷售，市場營銷，電商，供應鏈，信息技術，商品管理等關鍵崗位成為專業性管理人才的優先畢業生量身打造的職業發展項目。通過高效的學習與實踐，管理培訓生可快速全方位了解公司的銷售渠道和管理策略，在優秀的團隊中得到充分的學習與鍛煉，機會與挑戰，成為優秀的綜合管理型人才。
KEER千葉珠寶管理培訓生項目面向2018屆所有專業的高校畢業生。KEER千葉珠寶向每一位致力于從事珠寶行業的優秀人才敞開大門，為每一位成員提供和諧、溫馨、舒適的工作環境和優質的福利保障。加入千葉，一起遇見美好未來！
職業發展方向
銷售管理、供應鏈、加盟拓展、市場營銷、電商、信息技術、商品管理等
工作地點
全國
管理培訓生職位要求
• 大學本科及以上學歷，不限城市、專業、畢業院校
• 畢業時間在2018年1月至2018年8月之間
• 可接受全國范圍內的異地調動（僅限銷售管理培訓生）
• 對長期從事銷售工作充滿熱情，勇于挑戰自我，堅韌不拔，具有學習敏銳度
• 勇于接受挑戰，具有廣泛的視野、較強的學習敏銳度和極佳分析及解決問題的能力
• 英語良好（CET-4 以上）
四、招聘流程：
1. 簡歷投遞>筆試>初試>復試>終試>Offer ( 招聘相關具體事宜以公司網站發布為準)
2.簡歷投遞方式
五、常見問題：
1、職位申請、筆試及面試的具體時間安排如何？
具體時間請以KEER千葉珠寶官方網站或官方微信公眾號（“千葉一千零一葉”)發布的信息為準。
2、多種管培生職位方向如何選擇？
各位同學根據自己的求職方向，以及在了解KEER千葉珠寶后有選擇地進行申請，相關信息在官網或官方微信公眾號（“千葉一千零一葉”）上獲取，也可以在應屆生BBS上提問。
3、如何確定是否成功申請職位？
按照標準格式，將簡歷發送指定郵箱即為成功申請，請勿重復申請。
4、我可以同時申請不同的職位嗎？
管理培訓生為統一培訓，輪崗后定崗，會根據每位同學的特質及意向就業方向酌情分配，與招募時具體投遞哪個方向的職位沒有必然的聯系。
5、如果我同時申請了不同職位，筆試、面試時間會有所沖突嗎？
申請成功后，可以同時分別進入篩選，筆試和面試時間不會發生沖突。
深圳區域指定招聘郵箱：zhaopin[email protected]，請在投遞時備注您應聘的崗位
供應鏈中心
供應鏈副總監
崗位職責
1、根據經營戰略參與制定供應鏈端到端的管理策略和工作目標，制定主要工作計劃并協調內外部資源，建立關鍵工作流程，保證日常工作的有效執行；
2、對接集團總部，對需求計劃、采購、質檢、運營及配貨等體系進行有效規劃、管理及優化，打造高效精益的運營管理基礎及團隊；
3、負責供應鏈中心核心業務（計劃部、采購部、物流部）團隊管理，通過有效的培訓、激勵和績效管理，提升組織成效，建立持續進步的團隊氛圍
任職資格
1、物流及供應鏈管理、經濟管理或相關專業全日制統招本科以上學歷（含本科）；十年以上大型公司工作經驗，供應鏈高階管理經驗者優先；
2、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程，精通生產計劃、成品采購、線上線下物流倉儲管理體系中至少一項，能提供建設性有成效的指導意見；
3、邏輯思維嚴謹，同時具備優良的計劃、組織、執行和控制能力，良好的溝通技巧和跨項目/部門的協調管理能力；
4、對供應鏈各環節協作及人員管理有獨立見解及相應處理技巧；抗壓能力強。
物流部高級經理
崗位職責
1、負責物流部(原料庫房、成品庫房、電商庫房、質量管理等)整體工作事務安排；
2、負責物流部日常運營管理及運營體系的構建、落實；
3、負責物流部相關SOP的制定、執行、檢查與管控；
4、負責物流部運營6S管理的貫徹落實；
5、負責抓好運營安全、提升運轉效率，嚴格執行各操作規程；
6、負責對部門內各級員工的培訓管理、人才梯隊的培養搭建管理；
7、負責部門預算的編制、成本及費用管控；
8、負責部門異常工作處理及改善、實施。
任職資格
1、物流管理、珠寶鑒定等專業大專及以上學歷；
2、5年以上零售企業供應鏈管理、物流管理相關工作經驗；
3、熟悉ERP及WMS信息管理系統并有實施經驗；
4、具有線上平臺倉儲管理經驗者優先考慮；
5、具有珠寶行業供應鏈管理相關管理工作經驗者優先考慮；
6、熟悉珠寶行業品質管理、參與并實施過質量管理體系構建者優先考慮；
7、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
質量經理 (QC經理）
崗位職責
1. 質量管理體系的建立、規范和持續改進；
2. 制定質量管理相關工作計劃與工作目標，推進開展整體工作事務并跟進結果；
3. 負責黃金、K金、鑲嵌、寶石質檢標準體系建立和持續改進；
4. 負責定期分析供應商、門店的質檢報告及提出更好的意見和解決方式；
5. 負責定期培訓及考核管理，組建人才梯隊培養管理，不斷提升本組員工的技能、技巧；
6. 負責定期組織鑒定設備的校準、維護和保養，主要設備有測金儀、質檢樣板、各種量具、寶石燈具等；
7. 負責異常退貨、拆貨、維修的判定及處理；
8. 負責部門預算的編制、成本及費用管控。
任職資格
1. 珠寶及質量管理專業大專以上學歷；
2. 三年以上珠寶類寶石/產成品質量管理工作經驗，二年以上質量團隊管理工作經驗；
3. 熟悉珠寶行業質量標準、國家標準；
4. 熟悉ERP系統及EXCEL、WORD辦公軟件的運用；
5. 具備數字管理能力，對數字敏感，服務意識和團隊合作意識強，責任心強，能承受較大的工作壓力。
財務中心
財務管理副總監
崗位職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司財政方面的業務和策略，包括預算管理、內控審計、財務分析，成本控制，投資研究分析和稅務籌劃等；
3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；
5、整體稅務籌劃，制定稅務計劃與制度，實施籌劃方案，優化公司的稅務環境。
任職資格
1、會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先；
2、5年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗；
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
武漢財務經理
崗位職責
1. 負責公司財務運營與管理；
2. 負責公司的融資工作，組織資金籌措，監督資金使用；
3. 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析；
4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理；
5. 良好的溝通協調能力，優秀和團隊合作和執行力，能組織開展財務培訓工作；
6. 制定相關財務管理流程、政策并監控執行，滿足各種管理需求，收集、整理財務數據，提供各種可靠的財務報告，以作為管理層的決策基礎；
7.建立公司財務績效考評體系，參與公司財務人員的績效考核。
崗位要求
1. 五年以上財務高級管理職位背景或審計經驗，具有深厚的財務管理、財務分析能力；
2. 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規及政策；
3. 中級以上職稱，具有注冊會計師資格優先；
4. 誠實，認真，能夠承受工作壓力，獨立、細心、主動、開朗、溝通能力強；
5. 具有珠寶公司財務管理經驗者優先。
產品研發中心
珠寶設計總監
崗位職責
1、根據公司品牌定位、產品定位，設計符合公司主流消費群體需求的產品；
2、根據營銷中心整體業務規劃，設計符合公司產品線布局的暢銷類產品；
3、把握珠寶行業產品流行趨勢，開發符合當代及未來主流銷售群體的新銳設計產品；
4、組織對市場、消費群體、歷史數據進行調研分析，提出產品開發建議并實施；
5、掌握行業動態及行業工藝特點，確保設計產品工藝的可行性。
任職要求
1、有較高的審美觀和扎實的美術功底，具備一定的珠寶及工藝品鑒賞能力、創意設計能力；
2、對珠寶首飾結構、制作工藝、加工流程等有一定了解；
3、有較強的珠寶產品市場分析能力，了解珠寶潮流產品發展動態及趨勢，并對行業發展方向有較深認識和見解；
4、具有較強的文案組織表達能力、溝通表達能力和團隊管理經驗；具備一定的市場分析和預測能力；
5、具備較強的繪圖技能，能熟練操作3DMAX 、JewelleryCAD、Photoshop、 CorelDraw等設計軟件。
珠寶設計師
工作職責：
1、深刻挖掘并理解客戶需求，并具創意與概念性，配合設計團隊完成公司制定的設計系列；
2、根據工作需要獨立完成公司常規貨品的設計；
3、獨立跟進圖紙到成品的流程；
4、配合相關部門進行產品陳列設計與推廣以及銷售培訓工作；
崗位要求：
1、正規藝術院校大專以上學歷，美術、藝術設計、繪畫等相關專業，有扎實的美術功底及較強的手繪能力，具有電繪能力者優先考慮；
2、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業從業經驗，熱愛珠寶行業，具備較高的個人素養和審美能力；
3、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創造價值，有良好的溝通能力以及職業操守。
備注：應聘資深設計師崗時請以附上您的相關作品
商品管理中心
配貨調撥經理
崗位職責
1. 結合銷售計劃，各渠道需求，負責完成貨品分配到店，跟進到貨，跟蹤貨品滿足率及銷售情況，跟進貨品調整；
2. 準確分析顧客消費需求，把握品牌市場定位及產品風格；
3. 分析當季銷售數據,給出相應的結論和改進計劃；
4. 負責全國門店標量制作與調整，包含季度框架調整及月度各門店SKU標量調整；
5. 支持新開直營/加盟店，電商，巡展的貨品需求，最大程度支持銷售；
6. 收集終端銷售信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供應商信息；
7. 與其它部門協作,制定符合市場需求的產品規劃。
任職要求：
1. 本科學歷以上，珠寶，化妝品，零售快消行業背景；
2. 3年以上產品管理，買手或商品管理相關工作經驗；
3. 思維敏捷，具有較強的數據敏感度和消費者洞察力；
4. 對市場流行元素具有較強的敏感度，與門店保持緊密溝通與聯系；
5. 了解公司產品，對公司產品款式熟悉；
6. 豐富的的配貨調撥工作經驗，有曾為公司大型營銷活動配貨的工作經驗；
7. 性格開朗，具有團隊合作和開拓進取精神。
京公網安備 11010102001976號 360網站安全檢測平臺
